社長メッセージ

技術革新と世界経済の急激な変化により、あらゆる市場環境もスピードを増して変わっています。それに伴い、企業の即戦力人材へのニーズはますます高まり、さまざまな人材獲得への試みが行われています。しかし、企業が創造する新しいビジネスの場において、真のリーダーシップをとれる高いスキルと経験を持つ人材を発掘することは容易ではなく、難易度の高い人材獲得に苦戦している企業も多く見受けられます。

私たちEWCは、エグゼクティブサーチの黎明期であるバブル経済直前の1987年から、シビアなグローバルサーチファームと真っ向から競い合いながら、これまで日本経済の数々の難所を乗り越え、常に時代の新しいニーズに応え続けてきました。
その過程の中で培ってきた各業界に広がる生きた人脈、エグゼクティブサーチの高度なノウハウと技術、経験による人材像への深い理解、人の本質的な心情の把握、多数のコンサルタントによる協力体制、それらがあってこそ、真に最適な人材と企業を繋ぐことができるのだと自負しています。ゆえに、難易度の高いフィールドにおける人材発掘こそ、私たちの真骨頂です。

人材発掘の成功は、単なるマッチングでは成し得ません。私たちは、幅広い業種の、企業の中核にいるエグゼクティブの方々と深い対話を交わし、10年、20年という長きに渡る繋がりを築いています。
表面的なデータによる安易な人材紹介は、ミスマッチを起こし、仮に採用となったとしても、後々、問題が起きることもあります。それを人材発掘の成功とは呼べないでしょう。「企業」の求める人材像やジョブディスクリプションと、「人」が望む環境やキャリアステップへの考え方が、ベストマッチするか否かを事前に見極めることが何よりも重要です。エグゼクティブサーチによる出会いは、企業の命運をかけた事業の行く末と、人の人生を大きく左右するターニングポイントになるからです。

能力のある人は、最適なチャレンジの場を得ることで、何倍もの力を発揮します。その力が企業の在り方を大きく変えていく姿を、私たちは何度も目の当たりにしてきました。
「人」を幸せにする経済の発展は「人」が支えています。企業の新しい時代を創り、人を輝かせる新しい挑戦の場を提供する、ひいてはそれが経済の発展につながっていく。そこに貢献し続けていくことが私たちEWCの使命だと考えています。

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  会社沿革